רכז/ת משאבי אנוש ופרויקטים (חו"ל)

ריכוז, הזנה וטיוב נתונים במערכות מידעהזנת נתוני עובדים באופן שוטף ומדויק במערכות HR כולל בקרה על איכות נתונים (Data Quality) וטיוב נתונים קיימים.הפקת דוחות וביצוע מעקבים אחר נתונים ארגוניים.עבודה עם מערכות מידע טכנולוגיות (HRIS, Excel) וכלים נוספים כולל כלי הצגת הנתונים.זיהוי פערים ושיפור תהליכי עבודה מבוססי נתונים.אדמיניסטרציה ותפעול HRניהול ומעקב אחר מסמכים, חוזים ונהלים ותיעודם במערכות המידע השונות.ליווי ותמיכה תפעולית בפונקציות HR מקומיות בחו"ל.עבודה מול ספקים וגורמים חיצוניים במידת הצורך.סיוע בניהול תהליכי משאבי אנוש שוטפיםסיוע בליווי עובדים בנציגויות חו"ל לאורך מחזור חיי העובד בדגש על עובדים מקומיים ישראליים:ניהול תהליך הקליטה מקצה לקצה של עובדים מקומיים ישראליים כולל ביצוע שיחות קליטה, הקמת עובדים במערכות הארגוניות ומערכות נלוות כולל מייל ארגוני, מעקב אחר תהליך ההשתלבות והשלמת חובות קליטה.טיפול בפניות עובדים מקומיים ישראליים בנושאי HR זכויות, נהלים, תנאים וכו’ניהול תהליך ה-Offboarding של עובדים מקומיים ישראליים כולל ביצוע שיחות עזיבה, סיום העסקה במערכת המידע, חישוב ימי חופשה וכיו"בתמיכה בפרויקטים רוחבייםמעורבות בפרויקטים חוצי ארגון בחו"ל בתחומי HR כגון: הטמעת מערכות נוכחות, משוב, שיפור תהליכים, סקרי עובדים, רווחה, פיתוח ארגוני וכיו"ב.עבודה מול צוותים מגוונים בארץ ובחו"ל.Requirements:תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות -יתרון משמעותיניסיון של 1-3 שנים בתחום משאבי אנוש -יתרון משמעותיניסיון בעבודה בסביבת עבודה גלובאלית-יתרון משמעותיניסיון בעבודה עם מערכות מידע HR – יתרון משמעותישליטה גבוהה ב Excel ובכלים טכנולוגיים להצגת נתונים-חובה.יכולת עבודה עם מערכות מידע וניתוח נתוניםסדר, דיוק ויכולת ירידה לפרטיםיכולת ניהול משימות מרובות במקבילכישורים בינאישיים: תקשורת בין-אישית מצוינת, שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות לצד עצמאות מרובה, יכולת עבודה עם ממשקים מרובים בתוך ומחוץ לארגון יכולת הנעה והובלה של תהליכים, מוטיבציה ואנרגיה גבוהה.עברית ואנגלית ברמה גבוהה-חובה, שפות נוספות - יתרוןעבודה בשעות לא שגרתיות בעת הצורך.מדדי הצלחה בתפקיד:איכות ודיוק נתונים במערכות HRשביעות רצון עובדים ומנהלים מהשירותעמידה בלוחות זמנים בתהליכי קליטה ופרויקטיםתרומה לשיפור תהליכים ארגונייםרמת מעורבות והובלה בפרויקטים רוחבייםבמקרה של שוויון בין מועמדים, יינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות.סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות הסכם 2014הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה – 25.08.2026 Show more Show less